RECRUIT

■コールセンター運営

皆様のキャリアを生かしながら適正に合わせたコールセンタープロジェクトに配属します。

・インバウンド（受電）

クライアントの取扱製品の問い合わせ対応や通販の注文受付。
様々なクライアントの様々な商品を取り扱っています。

・アウトバウンド（架電）

クライアント企業のパートナーとして、
担当するプロジェクトの商品・サービスを提案・営業。
セールスプロモーション業務を担当します。

■仕事内容

・シフト管理
・コールセンター業務のサポート
・新人教育・育成・・クライアントとの折衝
・クライアントの意向を現場に共有
・予算管理

入社から1年半で部長に昇格した実績もあり◎
先輩社員が丁寧に教えてくれるから研修も充実！

■給与

           月給制

           ご経験やスキルによりご提示いたします。

■応募資格

コールセンター経験のある方を大募集
もちろん、未経験の方もチャレンジをお待ちしております。

チャレンジしたい人にはチャンスがある環境です！
こんなことをやってみたい！等あればガンガン挑戦してください
あなたの意見から新たな事業展開も可能です！

【あると望ましい経験・能力】

★新しいことに挑戦したい方
★早期でのキャリアアップを目指したい方
★組織づくりや会社づくりに興味がある方
★課題を解決していくのが好きな方

～コールセンター運営～

会社の成長を牽引するリーダー、
マネージャーへの登用を前提とした採用です！
未経験から短期間でマネジメント人材へ育成します◎

【仕事内容】

・新規のプロジェクトの開拓営業
・既存プロジェクトのアップセル・企画営業
・プロジェクトの管理改善
・オペレーター業務の指導・サポート・フォロー
・クライアントとの折衝
・クライアントの意向を現場に共有
・予算管理
・新人教育・育成、シフト管理　等

プロジェクトの開拓から立ち上げまで総合的にお任せできるリーダー、マネージャーへステップアップを目指せます！

新規プロジェクトへの参画や、会社制度設計にも参加可能です

プロジェクト一例

クライアント企業のパートナーとして、
担当するプロジェクトの商品・サービスを提案・営業。
セールスプロモーション業務を担当します。

入社後は…

まずは、プロジェクトメンバーとしてアサイン。
先輩のサポートを受けながら一連の現場業務に慣れていただきます。
その後、業務効率改善に向けて企画・提案をしながら、
新プロジェクトの契約～立上げからマネジメントまで、
お任せする予定です。

■給与

月給制

ご経験やスキルによりご提示いたします。

■応募資格

・35歳以下の方（長期キャリア形成のため）
・未経験者の方歓迎

＜こんなタイプの方をお待ちしています＞

・意見やアイデアを取り入れてくれる環境で働きたい方
・好奇心が旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きな方
・組織づくりや会社づくりに興味がある方
・課題を解決していくのが好きな方

・チームで仕事をするのが好きな方
・将来は起業してみたい、そのために経営などを学びたい方

★全社員の平均年齢は20代！マネジメント層も若手が中心です！